Описание
Выбор карьерного пути — одно из важных решений, которое определяет наше будущее. Осознанный подход к выбору карьеры позволяет человеку обеспечить свое финансовое благополучие, реализовать свой потенциал, находить радость и удовлетворение в каждом дне. Этот инструмент будет незаменимым помощником для тех, кто ищет свой путь и стремится сделать осознанный выбор профессии. Карты помогут вам лучше понять себя, определить свои компетенции, обозначить области для их развития, понять мотивацию и ценности, увидеть карьерные возможности. Таким образом, этот комплект станет тем мостиком, который перекинет вас через все неопределенности и сомнения, прямо к вашему идеальному карьерному пути. Новый набор словесных карточек по 4 темам является улучшенной версией комплекта «Карьерная осознанность» Карточки были разработаны, как дополнительный инструмент к авторской игре «9 шагов» для работы с карьерными запросами игроков. Мы протестировали комплект и обнаружили его больший потенциал в индивидуальном консультировании, групповом обучении или проектной деятельности. В новой версии мы заменили часть слов, перевели их на эстонский и английский языки, чтобы добавить возможность использования их еще большему количеству специалистов и клиентов. Перевод на другие языки позволит участникам расширить свой словарный запас и улучшить навыки коммуникации, в том числе международные. Мы приглашаем и вас воспользоваться нашим инструментом и смело применять его в своей работе!
Авторы комплекта:
- Светлана Смирнова — HR, психолог, арт-коуч, сказкотерапевт, энергокоуч, андрагог, игропрактик, svetlana.smirnova@online.ee
- Ольга Волкова — HR, карьерный коуч, карьерный психолог, профориентолог, андрагог, игропрактик, веб-дизайнер olguta.ov@gmail.com
- Поддержка с переводом: Елена Скворцова и Анастасия Ананина
Комплект «Карьерная осознанность» содержит: 4 колоды со словесными карточками по темам: компетенция — 100 шт., карьерная возможность — 80 шт., мотивация — 100 шт., профессиональная ценность — 50 шт. Инструкция с прописанными техниками по работе с комплектом.- 1шт. Каждое слово на карточке имеет перевод на 3 языка: русский, эстонский, английский.
Структура: Комплект состоит из 330 карт, мелованный картон высокой прочности.
Карты размером 700*105 mm мм; не ламинированные.
Упаковка – прочная картонная коробка на магните
Вес упаковки 1, 050 кг.
Для кого:
— карьерные консультанты и профориентологи
— специалисты по развитию личности
— коучи
— преподаватели и тренера
— обучающие организации
— досуговые центры
— все заинтересованные в карьерном развитии
Упражнения с карточками помогут участникам лучше понять свои компетенции и профессиональные цели, мотивацию и ценности, а также создать план индивидуального развития. Перевод словесных выражений и слов на 3-х языках позволит дополнительно расширить словарный запас и практиковать диалоги на тему своего профессионального развития. Каждое упражнение имеет знак маркировки, который обозначает наиболее подходящий формат для проведения этого упражнения.
Принцип работы – с колодой можно работать, используя техники, которые прописаны ниже или же создавать свои.
Техника «Карьерный шедевр»: Цель: определение необходимых компетенции и составление плана для достижения карьерных целей, развитие творческого мышления, расширение словарного запаса, языковая практика. Колоды: компетенция, карьерная возможность.
Инструкция: ВЗ/ВО — Участники выбирают карточку «карьерная возможность» и обсуждают, какие компетенции необходимы для ее реализации. ВО — Выбирают соответствующие компетенции из колоды «компетенция»(если данной компетенции нет в колоде, пишут название на листке). Обмениваются мнениями и составляют планы развития недостающих компетенций.
Обсуждение: Какие существуют возможности для развития компетенции, которой не хватает для достижения карьерной цели? Какие ресурсы (временные, финансовые, человеческие и т.д.) могут потребоваться, чтобы развить выбранные компетенции?
Консультация: «Мотивация и действие» Цель: помочь клиенту понять, что его мотивирует, и разработать план действий для достижения карьерных целей. Процесс: используя карточки «Мотивация», попросите клиента выбрать, что вдохновляет его на работе, и обсудите, как использовать эти мотиваторы для разработки личной стратегии карьерного развития.
Отзывы
Отзывов пока нет.